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日前，厦门某公司对外表示：“拒绝录用山东服装学院一切学生！”， 网上还有微信聊天截图，要求所有子公司部门、合作商必须安排通知到位。离谱的是，当媒体记者联系涉事公司的工作人员时，对方却表示，公司的做法是对新闻事件的一个支持，算是“站边一下”，但具体原因是根据上司的规定。而当记者问起“是否觉得该公告不妥”时，工作人员却说“自己也做不了主”。
当突发事件一涉及公平、正义等道德范畴时，公司能够挺身而出地“站边”，既体现了公司的社会担当，也能够对相应的不良现象予以抨击，或者是为真善美叫好打CALL。换言之，公司通过招聘而“站边”，对于整个社会，也起到了激浊扬清的作用。如果所有的公司，乃至个人，在面对突发事件时，都能够如此“站边”，那么，崇德向善，也就能够在整个社会蔚然成风。
但是，如同所有的事情一样，“站边”也好，“发声”也好，我们必须把握好一个“度”。关键时刻，必须敢于“发声”，敢于“站边”，但是，这也不是我们任性与肆意的理由。厦门某公司的做法，显然就有些“过火”。
在招聘过程中采取“连坐”的方式，首先是直接造成招聘歧视，造成严重的不公。古训早就说过，“一人做事一人担”，这是强调我们应该敢于为自己的行为负责，而如果换一个角度思考，也这是提醒我们，要求我们，在处理相应问题时，必须就事论事，就人论人。而不能“一竿子打翻一船人”。如此“站边”，虽然也能体现相应的态度，但是，造成的后果，却是远远超出了应有的作用。
而更值得我们关注并思考的同是，如此“连坐式招聘”，除了直接导致招聘不公，还会加剧“相互伤害”的恶果。因为山东某一学院的学生“三观不正”而拒绝录用整个学院的学生，那么，山东或者其他地方，是不是也可以因为厦门某一个体的“三观不正”而拒绝录用所有的厦门人员呢？果真如此，我们用脚趾头都能想出会出现什么样的局面。金无足赤，人无完人，个体尚且如此，又怎么可能要求某个地区所有人都是尽善尽美呢？
我们应该敢于发声，敢于站边，但也应该学会善于发声，善于站边。这才是真正地为自己负责，为社会负责。至于以这样的方式“蹭热点”“博眼球”，则更是等而下之的伎俩，因为，如此“连坐式招聘”，不仅没有收获到掌声与鲜花，更有违法之嫌。倘若因此而得不偿失，那就悔之晚矣。
