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就业是最基本的民生，一头连着老百姓的饭碗，一头连着社会经济发展。今年以来，安徽泗县人社局积极探索人岗匹配新路子，创新打造“社区就业超市”，邀请有用工需求的企业“入驻”，畅通企业和求职人员之间的渠道，近日位于泗县20个社区的“社区就业超市”正式营业。
当前，在全国不少地方，都不同程度地出现了一个非常奇怪的现象，一边是求职者就业一职难求，不少渴望就业的群众，却找不到工作，让生活陷入困境，另一边却是一些企业招聘求贤若渴，不少企业主为找不到足够数目的工人，忧心如焚。这种看似矛盾的“就业难”和“招工难”并存，一个最为重要的原因，恐怕是信息的不对称。
时代在发展，但让人揪心的是，不少企业在招聘人才时，采用的往往还是老办法，或者是熟人带熟人、亲戚带亲戚；或者是在工厂附近贴招聘公告。而不少老百姓在选择职业时，也往往倾向于亲戚朋友的介绍，认为这样找工作，最稳妥，最不容易被骗。这样的传统方式，辐射的人群和半径都很小，出现“就业难”和“招工难”并存情况，也就不难理解了。
无论是破解“有人无岗”的就业难，还是“有岗无人”的招工难，就必须打破信息壁垒，让有就业意愿的老百姓，把目光放远一些，看到更大的人才市场，明白更远处的企业需求，以便找到心仪的工作岗位。而企业也要打破思维定式，目光远望，视野开阔了，就能源源不断的招到所需的各类人才，解除企业发展的后顾之忧，让企业有了高质量发展的底气。
“社区就业超市”，把岗位送到群众家门口。社区就业超市从线下、线上不同渠道满足社区居民的就业创业需求。线下在每个社区设立了社区就业超市专区，社区干部定期从周边企业和县人力资源交易中心“进货”，拿到最“新鲜”的招工用工信息，及时在“就业超市”上架“销售”，定期更新“货品”，保障招工信息的时效性。同时还在社区内定期“吆喝”，让居民尽早知道，及时“选购”，助每一个有就业意愿的群众，在家门口找到理想的工作岗位。
“社区就业超市”，让求职者“一次不用跑或最多跑一次”，让企业招用工不再慌，通过就业超市就能招到合适的务工人员。
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