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2月6日，在K210次列车上，杭州客运段乘务人员向旅客介绍列车招聘会的网络渠道，旅客可通过线上直播与企业工作人员进行交流。当日，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段第三届列车招聘会在由广州开往宁波的K210次列车上举行，来自浙江的10家企业代表受邀来到列车上，与旅客面对面，为旅客提供暖心的就业服务。
曾几何时，我们坚信“酒香不怕巷子深”，但是，时代的发展却让我们越来越深信，“酒香也应学会吆喝”。尤其是当我们面对“技工荒”的时候，不仅需要吆喝，更应打破立足原地的吆喝习惯，而果断地走出去。如果还是立足原地吆喝，那么，无论我们的吆喝声多么响亮，也必然受到诸多条件的限制。这也就意味着，在招聘人才时，我们不仅要学会吆喝，还应学会更新、改进方式与手段。“山不过来，我就过去”的原则，用在招聘人才方面，也是相当富有现实意义的。将立足原地的吆喝，改为“身入”员工可能存在的地方去吆喝，也必然成为所有企业、所有“伯乐”必须正视的一种选择。而将招聘会的现场移至列车上，就是一个颇有创新意义的举措。
众所周知，即便不是客流高峰期，列车上也是熙熙攘攘，因此，就算这样的吆喝没有立竿见影，没有在第一时间招聘到企业满意的人才或者是员工，那么，招聘会进入列车的举措，也会将使得企业的招聘信息，随着车轮滚滚而传递到更远更广的地方。百步之内，必有芳草。当企业的招聘信息，传遍得越来越远、越来越广的时候，无论是企业，还是就业者，都会获得足够多的影响与信息，这至少为“伯乐”与“千里马”的合作，提供了更多的契机。
招聘会搭上列车，也使得代表企业的“伯乐”们，能够与广大求职者，能够面对面、零距离地交流与沟通，其亲和力与双方信息的了解深度，也是其他招聘方式难以企及的。尤其值得关注的是，代表企业的“伯乐”们以自己的多跑路，而减少了求职者多跑路，这体现了企业对于人才的求贤若渴，体现了企业的主动与坦诚，因而也更有助于“千里马”与“伯乐”的双向奔赴。
招聘会进列车，也让我们看到，企业的发展与民众的就业，不仅是企业与求职者的事情，也需要社会各界的配合与支持。社会各界助力企业招聘，助力民众就业，企业与民众也会使得整个社会的发展具有强劲的动力。
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