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6月28日，安徽省淮北市总工会职工子女托管班内，志愿者在给孩子们讲解环境保护常识。暑假伊始，淮北市总开办职工子女假期托管班，组织志愿者开设作业辅导、科学实践等课程，解决职工子女假期“看护难”的问题。
眼下，随着学期的结束，一年一度的“暑假模式”即将开启，孩子们又将开心地享受暑假生活。但令很多“上班族”职工深感头疼的问题来了：孩子放暑假了，安全、监管怎么办？于是，有的职工不是花钱把孩子放在价格不菲的校外托管班里，就是把孩子“宅”在家中，有的甚至干脆不管不问，任凭孩子暑假期间四处疯玩。这不仅增加了职工的经济负担和心理负担，更给孩子的安全带来了一定的隐患。
而工会为职工子女开办“假期托管班”，这不失为广大职工的一个福音。其一，解决了广大“上班族”职工的后顾之忧。有了“假期托管班”，孩子就有了好去处，这样职工就不用一心牵挂两头，既不用担心孩子无人监护，也不会影响自己正常的上班和工作。
其二，减轻了职工的经济负担。据了解，由于暑假期间不少职工没时间看管孩子，于是一些“托管班”“辅导班”“竞赛班”等就应运而生。一些职工为了不让孩子在外游荡、疯玩，便纷纷咬牙花费不菲的钱把孩子交给这些托管班。而有了“假期托管班”，职工就不必担心，因为这些“假期托管班”不但会帮忙看管孩子，而且还开设了很多兴趣课堂，让孩子开心玩、待得住。
其三，孩子的安全有了保证。暑假期间，孩子一旦无人看管，势必使孩子的安全成了一个监管“盲区”和监管“真空”。加之这些孩子，年龄小、贪玩、是非辨别能力差，一旦孩子成了“离群的小羔羊”，那么安全隐患就大了。而有了“假期托管班”，因为孩子有人看管和照顾，职工就完全不用担心孩子的安全，这对广大职工来说，孩子的安全有了保障，心头那块不安的“石头”也就放下了。
同时，工会为职工子女办好“假期托管班”，也无形之中拉近了工会和职工之间的距离，融洽了双方的关系，让工会真正成为职工的“娘家”。可以说，这也是一种“多赢”之举。
因此，就以上几点而言，安徽省淮北市总工会用心用情为职工子女开办“假期托管班”之举，无疑是化解职工子女暑期“看护难”的一剂良方，这既是一项实实在在的民心工程，更是广大职工的一个福音。同时，这也是一项最好的“职工福利”，此举值得点赞，值得提倡，更值得各地各工会组织的借鉴和学习。
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