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县、区的政研室或办公室等部门，不少都设有调研科，本意是传承优良作风，加强调查研究，从基层获取真实情况，以供领导决策参考。但半月谈记者走访发现，基层部分本应带头搞调研的科室，整天忙于写各种讲话稿、汇报材料，很难迈出门、俯下身深入调研。
调查研究是我们党的传家宝。然而，有的地方调研科室人少事多，遇到上级视察等情况经常要临时准备材料，根本没时间深入基层了解情况；有的干部平均一周要给领导写3篇四五千字的稿子，还要经常跟着领导开会，下基层调研成为奢侈。这种习惯“纸上得来”、很难“迈开步”的调查研究，不但不能正常传递基层心声，甚至容易脱离实际造成的错误决策，贻误一方发展。
本该重视调研的基层科室也难得深入调研，折射的是部分基层领导干部对调查研究不够重视、工作作风不够扎实的苗头性问题。首先，部分基层领导不会讲不敢讲，凡发言必念稿，导致一些“笔杆子”把时间和精力花费在准备讲话稿上，根本就没时间深入基层了解情况。其次，由于上级部门对基层情况不一定熟悉，衡量工作成效优劣，上报的材料就非常关键，因此一些基层领导要求汇报材料必须出新出彩。此外，部分地方检查工作落实情况，不深入基层，不听取群众评价，仍然主要看材料、留痕。
一些基层干部和部门没时间精力、没动力热情、没技巧能力去调研，从侧面反映了基层反对形式主义、改进工作作风要久久为功。一方面，领导干部要带头垂范，双手沾泥、双脚着地，既调查又研究，这样肚子里才有货，才不至于缺了文稿就不会讲话，才能更好地指导实际工作，作出正确决策。另一方面，基层干部要摒弃“搞不搞调研不重要、只要把材料写好就行”的错误心态，只有深入基层，听真话、察实情，才能检验工作是否真正落实、问题是否真正解决，才不会被各种材料蒙蔽双眼。
梨子是什么滋味，只有亲自尝了才知道。党员干部要深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，既重显绩，也重潜绩，这样才能真正创造出经得起实践、人民和历史检验的调研实绩。
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