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继北京一律师事务所6月25日公开宣布拒聘四川大学毕业生后，25日晚，上海一公司负责人也在微博宣布，最近川大研究生张某事件给社会带来极大负面影响，公司决定原则上不招聘川大任何师生。26日，上海市人社局12333服务热线回应记者称，如该公司在招聘中存在这一情况，则属于违反相关法律。律师表示，川大师生可以向劳动监察部门投诉，请求予以行政整顿。也可以人格权被侵害为由，向人民法院提起诉讼，要求公司赔礼道歉，并要求经济赔偿。
这家企业之所以作出这样的规定，据公司CEO称，是因为其本人在创业早期遭到过四川大学师生的网暴，而最近川大研究生张某欺负农民工一事也给社会带来极大负面影响。于是，通过这种方式，提醒相应大学“好好提升师生的道德综合素质”。这样的“表白”，应该是义正辞严；而且，在相当大的范围内，也能收获许多叫好与点赞。然而，这样的举措，显然也是犯下了“一篙打翻一船人”的错误。
我们所作的回应，必须就事论事，而不能无限扩大。道理很简单，如果因为某一名学生的行为而拒绝招聘这所学校的所有师生，那么，这就是典型的伤及无辜。
这种以点概面看似正义爆棚，其后果却是相当可怕。俗话说得好，林子大了，什么鸟都有。有哪一所大学能够保证该校所有师生都是品学兼优而毫无瑕疵呢？以此为基础，今天某某公司以A大学的某个学生表现卑劣而拒绝招聘该校所有师生，明天某某公司以B校某个学生表现卑劣而拒绝招聘该校所有师生……那么，我们用脚趾就能预测推倒这张“多米诺骨牌”会造成什么样的结局。同时，就某些公司而言，在高举公正大旗的同时，可能也应扪心自问，反观自身。或许，有几家公司能够保证每一名成员都没有任何不足之处呢？如此外界由此而“封杀”整个公司，自己又会有什么感受？
我们确实应该弘扬道义，但也必须就事论事，尤其应注意弘扬道义的方式方法必须符合道义，符合法律。否则，极有可能好心办坏事。如果“用力过猛”，不仅伤及无辜，而且也会导致自身被动不已。
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